الحضور والتحقق الحيوي
ثلاث طرق للتحضير: بالموقع الجغرافي، أو بالتحقق بالوجه، أو عبر أجهزة البصمة، مع ورديات مرنة واحتساب دقيق للتأخير والمخالفات وفق نظام العمل.
بارز نظام موارد بشرية يجمع الحضور ومسير الرواتب والإجازات وشؤون الموظفين والتوظيف والهيكل التنظيمي في منصة واحدة مبنية على نظام العمل السعودي، لتعتمد المسير في وقته وتوفر ساعات من العمل اليدوي كل شهر.
مبني على الأنظمة السعودية ومتكامل معها
عملات للرواتب: ريال ودولار وجنيه ويورو
متوافق مع نظام العمل السعودي
وصول سحابي آمن
تعريف
نظام الموارد البشرية برنامج واحد يتابع الموظف من أول يوم إلى آخر يوم، فيه ملفه وعقده، وحضوره وانصرافه، وإجازاته وطلباته، وراتبه ومستحقاته، وتقييم أدائه، وتسوية نهاية خدمته.
بيانات الموظف تدخل مرة واحدة، بدل أن تتوزع على جداول إكسل ومجموعات واتساب وملفات ورقية يعيد كل قسم كتابتها.
الوحدات مربوطة ببعضها، فساعات الحضور تتحول إلى بدل عمل إضافي وخصم تأخير داخل المسير بلا نقل يدوي، ورصيد الإجازة ينقص عند اعتماد الطلب.
ومكافأة نهاية الخدمة تحسب من تاريخ المباشرة والراتب المسجل، وهذا الربط يميز نظام الموارد البشرية عن برنامج حضور منفصل أو برنامج رواتب منفصل.
بارز مبني على نظام العمل السعودي، فيحسب اشتراكات التأمينات، ويخرج ملف حماية الأجور بصيغة مدد، ويطبق مواد النظام في الإجازات والجزاءات ونهاية الخدمة، وينبهك قبل انتهاء الإقامات والعقود.
الاسم الشامل للمنظومة كلها، من ملفات الموظفين والحضور إلى الرواتب والإجازات والتقارير.
بوابة الموظف على جواله، يقدّم منها طلباته، ويتابع راتبه ورصيد إجازته، ويعرف حالة كل طلب أولًا بأول.
محرّك التوظيف، يقرأ السيرة الذاتية، ويعطي كل متقدم درجة مطابقة مع الإعلان، ويرتّب المرشحين، ثم يمشي بهم على مراحلك حتى التعيين.
كشف الرواتب الشهري بكل بنوده، من الأساسي والبدلات إلى الخصومات والسلف، قبل الاعتماد والصرف.
أدوات مجانية
احسب مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي وبدل الإجازة وفق نظام العمل السعودي، مجانًا وبدون تسجيل.
احسب مكافأتك حسب الأجر ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة، إنهاء كان أو استقالة.
افتح الحاسبةاحسب أجر الساعات الإضافية على أساس أجر الساعة + 50% وفق المادة 107.
افتح الحاسبةاحسب القيمة النقدية لرصيد إجازتك السنوية على أساس الأجر اليومي.
افتح الحاسبةكل شيء في نظام واحد
من تعيين الموظف حتى نهاية خدمته، يغطي بارز دورة الموارد البشرية كاملة.
ثلاث طرق للتحضير: بالموقع الجغرافي، أو بالتحقق بالوجه، أو عبر أجهزة البصمة، مع ورديات مرنة واحتساب دقيق للتأخير والمخالفات وفق نظام العمل.
رواتب بعدة عملات مع احتساب تلقائي للتأمينات ونهاية الخدمة، وبدلات وخصومات، وملف حماية الأجور يخرج بصيغة مدد.
إعلان وظيفي برابط تقديم عام، ومحرك يقرأ كل سيرة ذاتية ويعطي صاحبها درجة مطابقة مع الإعلان ويرتب المرشحين، ثم مراحل ومقابلات وتقييم، وعرض عمل بنقرة، وتحويل المقبول إلى موظف.
أربعة عشر نوع إجازة بأرصدة تحسب على سنة الخدمة، وخمسة عشر نوع طلب يرفعها الموظف من جواله وتمر بمسارات اعتماد، من الإجازة والعذر إلى السلفة والعهدة والاستقالة.
خطابات وإشعارات قانونية جاهزة، وتنبيهات قبل انتهاء الإقامات والعقود، وجدول جزاءات تصاعدي بأربع درجات مطابق للائحة.
مؤشرات أداء بأوزان ودرجات لكل موظف، ومراجعات فترة التجربة، واستبيانات رضا الموظفين، واختيار موظف الشهر باستحقاق.
سجل العهد وتأكيدها برد الموظف على بريده، وتقسيط السلف على رواتب الأشهر القادمة بربط مباشر بالمسير.
خمس لوحات، لكل دور لوحته: الموظف والمدير والموارد البشرية والمالية وإدارة النظام، بمؤشرات حية وتقارير جاهزة للتصدير.
دردشة بين أفراد الفريق بتفاعلات، وإسناد مهام مباشر لأي موظف، وتعاميم وفعاليات وتقويم، وتنبيهات فورية في التطبيق وعلى البريد والجوال.
صفحة لكل وحدة
ثلاث طرق مستقلة للتحضير تناسب المكتب والفرع والموقع الميداني، مع ورديات ثابتة ومرنة، واحتساب تلقائي للتأخير والانصراف المبكر والعمل الإضافي، والنتيجة تصل إلى مسير الشهر بلا نقل يدوي.
02الأجر والبدلات والخصومات والسلف في كشف واحد، مع احتساب تلقائي للتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، وأربع عملات للفرق داخل المملكة وخارجها، ثم اعتماد متدرج وتجميد بعد الإقرار.
03أربعة عشر نوع إجازة بأرصدة تحسب آليًا على سنة الخدمة، وخمسة عشر نوع طلب يرفعها الموظف بنفسه، وكل طلب يمر بسلسلة اعتماد متعددة المراحل، مع تفويض عند غياب المعتمد وأرشيف كامل.
04تنشر الإعلان برابط تقديم عام، فيقرأ المحرك كل سيرة ذاتية ويقارنها بالإعلان، ويعطيك درجة من مئة، والمهارات المطابقة والناقصة، وترتيبًا للمرشحين، ثم تمر بالمراحل والمقابلات حتى عرض العمل والعقد.
وحدات متكاملة
الإطار يعرض مقطع الوحدة التي تقرأ عنها، والمؤشر تحته يبين موضعك من الست.
خمس لوحات، لكل دور لوحته: الموظف والمدير والموارد البشرية والمالية وإدارة النظام، بمؤشرات حية واتجاهات وإشارات تنبهك للأهم، وتقارير جاهزة وتصدير إلى الإكسل.
مسير متكامل يحسب الأجر والبدلات والخصومات لكل موظف، ويحتسب التأمينات ونهاية الخدمة تلقائيًا، ويدعم عدة عملات داخل المملكة وخارجها، ويمر باعتماد متدرج ثم يجمد بعد إقراره فلا يتغير.
ثلاث طرق مستقلة للتحضير: الموقع الجغرافي من عدة مواقع، والتحقق بالوجه، وأجهزة البصمة، ومعها ورديات ثابتة ومرنة وفترة سماح، واحتساب تلقائي يصل إلى المسير.
إعلان برابط تقديم عام، ومحرك يقرأ كل سيرة ذاتية ويعطي درجة من مئة مع المهارات المطابقة والناقصة، وترتيب جاهز من الأعلى، ثم مراحلك أنت من الفرز إلى العقد.
هيكل تنظيمي تفاعلي يميز كل قسم بلون، تبحث فيه عن أي موظف فتنتقل إليه وتفتح بطاقة تفاصيله، وتكبر الهيكل وتصدره صورة، والنظام يعد فريق كل مدير تلقائيًا.
ملف كامل لكل موظف داخل المملكة وخارجها وبعملات متعددة، وصلاحيات تضبطها لكل دور وقسم، مع بحث وفلترة فورية، وبيانات كل شركة وفرع معزولة عن غيرها.
لكل دور
لكل دور في فريقك شاشته ومهامه، مرتبة على الطريق الأقصر لإنهائها.

جمعنا لك دورة الموظف كلها في مكان واحد، من الحضور والمسير للإجازات والتوظيف والعقود والخطابات، بدل ما تلف بين أنظمة متفرقة.

تعتمد طلبات فريقك وتتابع حضورهم ومؤشراتهم من جوالك مباشرة، بدون ما تنتظر تقرير من أحد.

إجازتك وراتبك وتصحيح بصمتك، كلها من جوالك بضغطة، بلا أوراق ولا مراجعات.

المسير والتأمينات ونهاية الخدمة تجيك جاهزة ومحسوبة صح، وتقاريرك حاضرة وقت ما تبي تقرر.
منصة كاملة
مزايا تشمل النظام كله.
واجهة عربية أصيلة من اليمين لليسار، تتحول بالكامل إلى الإنجليزية.
وضع ليلي مريح للعين يشمل كل الشاشات، ويتذكر تفضيل كل مستخدم.
تجربة مريحة على الجوال، وتقدر تثبتها كتطبيق على الشاشة الرئيسية مع تنبيهات مباشرة.
عزل تام لبيانات كل شركة وفرع، مع إمكانية التحضير من أكثر من موقع.
أدوار وصلاحيات دقيقة لكل قسم، مع التصرف نيابة والتفويض وسجل تدقيق كامل لكل إجراء.
تنبيهات لحظية داخل التطبيق وبصوت، وعلى المتصفح والجوال، وعبر البريد الإلكتروني.
مبني للسعودية
الجهات والأنظمة التي يعمل عليها بارز كل يوم.
الامتثال السعودي
الجهات والأنظمة التي يعمل عليها بارز كل يوم.
اشتراكات الموظف وصاحب العمل تحتسب داخل المسير مع كل شهر.
ملف حماية الأجور يخرج جاهزًا بصيغة مدد بعد اعتماد المسير.
أرصدة الإجازات وجدول الجزاءات وأجر الساعات الإضافية، كل بند مأخوذ من مادته في اللائحة.
المكافأة تحتسب من مدة الخدمة والراتب وسبب انتهاء العلاقة.
تقارير جاهزة تعرض تركيبة القوى العاملة ونسب التوطين وقت ما تطلبها.
تنبيه يصلك قبل انتهاء الإقامة أو العقد بوقت يكفي للتجديد.
على الويب والجوال
واجهة عربية كاملة مع وضع ليلي، وكل موظف يستعمل النظام من جواله بسهولة.


لكل قطاع
الاحتياج يختلف بحسب طبيعة العمل، والنظام يتكيف معه.
عمالة موزعة على مواقع، تحضير بالموقع الجغرافي من عدة نقاط، وورديات متغيرة.
فروع متعددة بجداول مناوبات، وصلاحيات مدير فرع محدودة ببياناته.
ورديات مقسمة وساعات إضافية كثيرة تحتاج احتسابًا دقيقًا داخل المسير.
جداول نوبات، ومتابعة تراخيص وإقامات الكوادر الصحية بتنبيهات مسبقة.
عقود موسمية، ومباشرات في منتصف العام، وخطابات تعريف متكررة.
فرق داخل المملكة وخارجها برواتب بعملات مختلفة داخل مسير واحد.
دليل الاختيار
ستة أسئلة تفرز الأنظمة قبل اشتراك سنة كاملة.
عرض حي: موظف يُدخل أمامك، ومكافأة نهاية خدمته تظهر محسوبة، وملف حماية الأجور يخرج جاهزًا.
ساعة تأخير وساعة إضافي تنتقلان من شاشة الحضور إلى بندي الخصم والبدل أمامك.
الطرق المتاحة خارج المكتب: الجوال بالموقع الجغرافي، وبصمة الوجه، وجهاز الفرع.
كل دور وقسم وفرع في حدوده، وبيانات كل شركة بمعزل عن الأخرى.
سعر واحد لكل موظف شهريًا، يشمل الوحدات كلها والتفعيل.
عدد الأيام من رفع ملفات الموظفين إلى اعتماد أول كشف رواتب.
كيف يبدأ
سجل شركتك وأضف بياناتك الأساسية في دقائق.
استورد أو أضف الموظفين والهيكل التنظيمي بسهولة.
حضور، إجازات، ومسيرات معتمدة وفق نظام العمل السعودي.
أسئلة شائعة
برنامج يجمع دورة الموظف كاملة في نظام واحد: الملفات والعقود، والحضور، والإجازات والطلبات، والمسير، والتوظيف والأداء ونهاية الخدمة، ووحداته مربوطة فبيانات الحضور تصل إلى المسير بلا إعادة إدخال.
برنامج شؤون الموظفين في الغالب سجل بيانات وملفات، ونظام الموارد البشرية يضيف إليه التشغيل: يحتسب الحضور والرواتب والمستحقات، ويوفر مسارات اعتماد للطلبات، وخدمة ذاتية للموظف، وتقارير تساعد على القرار.
نعم، فبارز مبني على نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، ومكافأة نهاية الخدمة واشتراكات التأمينات الاجتماعية وأرصدة الإجازات وجدول الجزاءات وساعات العمل الإضافي كلها مطبقة كما وردت نصًا.
نعم، فاشتراكات التأمينات تحتسب داخل مسير الرواتب مع التفريق بين السعودي وغير السعودي، وملف حماية الأجور يخرج جاهزًا بصيغة منصة مدد بعد اعتماد المسير.
يحتسبها من تاريخ المباشرة وتاريخ انتهاء العلاقة وسببها والراتب المسجل وفق مواد نظام العمل السعودي، وتقدر تجرب الحساب قبل الاشتراك في حاسبة نهاية الخدمة المجانية على الموقع.
بثلاث طرق مستقلة: الموقع الجغرافي من عدة مواقع معتمدة، أو التحقق بالوجه، أو أجهزة البصمة، والموظف الميداني يتحضر من جواله داخل نطاق موقعه، والنظام يحتسب التأخير والانصراف المبكر والعمل الإضافي تلقائيًا.
الاشتراك لكل موظف شهريًا، فالباقة الأساسية 12 ريالًا، وباقة الأعمال 14 ريالًا وتضيف المسيرات متعددة العملات والتوظيف والتحقق الحيوي، والدفع على الموظفين النشطين وحدهم، والاشتراك السنوي يعطيك شهرين مجانًا.
ادخل الجولة التفاعلية وتنقل بين شاشات النظام الحقيقية بلا تسجيل ولا مقابل، أما حسابك الخاص فيفتح بطلب التجربة وتجرّبه 14 يومًا مجانًا، ثم تشترك إذا ناسبك.
ثلاث خطوات: تنشئ حسابك، وترفع موظفيك، ثم تشغل النظام، والمنشآت الصغيرة والمتوسطة تصل عادة إلى أول مسير خلال أيام، لأن الرفع دفعة واحدة والإعدادات مضبوطة مسبقًا على النظام السعودي.
نعم، تدير أكثر من شركة وفرع مع عزل تام للبيانات بينها، وصلاحيات دقيقة لكل دور وقسم وفرع، ومسير الرواتب يدعم أربع عملات (الريال والدولار والجنيه واليورو) للفرق داخل المملكة وخارجها.
نعم، واجهة عربية من اليمين لليسار تتحول بالكامل إلى الإنجليزية بضغطة، وفيها وضع ليلي، وتعمل على الجوال كتطبيق دون تحميل من المتاجر.
بيانات كل شركة وفرع معزولة تمامًا عن غيرها، والوصول محكوم بصلاحيات دقيقة لكل مستخدم، والاتصال مشفر، والنسخ الاحتياطية تؤخذ يوميًا إلى أكثر من وجهة.
روابط
اشتراك لكل موظف شهريًا، واحسب تكلفة فريقك فورًا.
تنقل بين شاشات بارز الحقيقية بدون تسجيل.
احسب المستحق وفق نظام العمل السعودي مجانًا.
احسب بدل الساعات الإضافية بالنسب النظامية.
احسب قيمة رصيد الإجازة المتبقي.
الاستقطاب والتوظيف وتطوير الأداء والاحتفاظ بالفريق.
ابدأ اليوم
احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.