التقنية والخدمات المهنية
نظام موارد بشرية لشركاتالتقنية والخدمات المهنية
لشركات التقنية والخدمات المهنية فرق داخل المملكة وخارجها، والدوام فيها يقاس بالإنجاز أكثر من الساعات، والتوظيف التقني يحتاج فرزًا دقيقًا، فاحتياجاتها تختلف عن المصنع والفرع.
في هذا القطاع
ما يواجهك، وما يقابله في النظام
فريق موزع بين دول وعملات
مسير رواتب بأربع عملات (الريال والدولار والجنيه واليورو) مع أسعار صرف ولوحة موحدة تعرض الإجمالي بالريال.
الدوام مرن وليس ثابتًا
وردية مرنة تحدد عدد ساعات في الأسبوع، ويمكن حصرها في نافذة زمنية أو اشتراط حد أدنى يوميًا، والنظام يحسب مجموع الساعات لا وقت الدخول.
قياس الأداء غامض
مؤشرات أداء بأوزان ودرجات لكل موظف، ومراجعات فترة التجربة، واستبيانات رضا الموظفين.
فرز المتقدمين التقنيين متعب
محرك يقرأ السيرة بالعربي والإنجليزي ويعطي درجة من مئة على قاموس 1217 مهارة بمرادفاتها، ويبين المهارات المطابقة والناقصة.
أكثر من كيان أو شركة
تعدد الشركات والفروع بعزل تام للبيانات بينها، وصلاحيات دقيقة لكل دور وقسم.
الفريق يفضل الجوال على المكتب
النظام يعمل على الجوال كتطبيق بلا تحميل من المتاجر، وخمسة عشر نوع طلب ترفع منه مباشرة.
التقنية والخدمات المهنية
أسئلة شائعة
هل يدعم رواتب موظفين خارج المملكة؟
نعم، بأربع عملات: الريال والدولار والجنيه واليورو، بسعر صرف لكل عملة ولوحة موحدة بالريال.
كيف يحسب الدوام المرن؟
الوردية المرنة تحدد عدد ساعات في الأسبوع، ويمكن حصرها في نافذة زمنية أو اشتراط حد أدنى يوميًا، والنظام يحسب مجموع الساعات لا وقت الدخول.
ما الذي يميز محرك التوظيف للوظائف التقنية؟
يقارن المهارات على قاموس 1217 مهارة بمرادفاتها، ويوزن المهارات 60% والمسمى 20% والخبرة 15% والمهارات الشخصية 5%، ويعرض لكل مرشح ما طابق وما نقص.
هل أقدر أدير أكثر من شركة في حساب واحد؟
نعم، مع عزل تام لبيانات كل شركة وفرع، وصلاحيات دقيقة لكل مستخدم.
لكل قطاع
قطاعات أخرى
نظام موارد بشرية لشركات المقاولات
في المقاولات تتوزع العمالة على عدة مواقع لا على مكتب واحد، وتتغير الورديات مع كل مشروع، وتنتهي الإقامات في أوقات متفرقة، وهنا ما يفعله بارز في كل منها.
التجزئة والفروعنظام موارد بشرية لشركات التجزئة والفروع
في التجزئة لكل فرع جدوله، ومدير الفرع لا يجوز أن يرى بيانات الفروع الأخرى، والفروع كلها تجتمع في مسير واحد آخر الشهر، وهنا ما يقدمه بارز لكل منها.
المطاعم والضيافةنظام موارد بشرية للمطاعم والضيافة
في المطاعم والفنادق تكثر الورديات المقسمة وساعات الإضافي، ويتبدل الفريق بين الأيام، والحساب هنا لا يحتمل التقدير، فتحتاج نظامًا يحسب الساعات ولا يكتفي بتسجيلها.
العيادات والمراكز الطبيةنظام موارد بشرية للعيادات والمراكز الطبية
في القطاع الصحي تغطي النوبات اليوم كله، ولكل كادر مستندات بتواريخ لا تحتمل التأخر، وملف يجب أن يكون كاملًا حين يطلب.
التعليم والتدريبنظام موارد بشرية للمدارس ومراكز التدريب
في المدارس ومراكز التدريب تنتهي العقود مع نهاية العام، وكثير من المباشرات تكون في منتصف العام، وخطابات التعريف تطلب كل أسبوع، ولذلك يحتاج القطاع نظامًا يناسب هذا الإيقاع الموسمي.
ابدأ اليوم
جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟
احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.