نظام تتبع متقدمين يقرأ السيرة ويرتب المرشحين
تنشر الإعلان برابط تقديم عام، فيقرأ المحرك كل سيرة ذاتية ويقارنها بالإعلان: درجة من مئة، والمهارات المطابقة والناقصة، وترتيب جاهز، ثم مراحل ومقابلات حتى عرض العمل والعقد.
ما هو نظام تتبع المتقدمين (ATS)؟
نظام تتبع المتقدمين يستقبل طلبات التوظيف في مكان واحد، ويقرأ السير الذاتية، ويرتب المتقدمين بحسب قربهم من الإعلان، ثم يمشي بهم على مراحل حتى التعيين، وبديله المعتاد بريد إلكتروني يمتلئ بمرفقات، وجدول إكسل ينسى تحديثه.
الفارق بين نظام تتبع وآخر في المحرك: كيف يقرأ السيرة، وعلى أي أساس يعطي الدرجة، ومحرك بارز يفكك الإعلان إلى مهارات مطلوبة، ويفكك السيرة إلى مهارات موجودة، ويقارن بينهما على قاموس فيه ألف ومئتان وسبع عشرة مهارة بمرادفاتها.
والدرجة ليست رقمًا مبهمًا، وإنما مركبة من أربعة عناصر بأوزانها: المهارات ستون بالمئة، ومطابقة المسمى الوظيفي عشرون، وسنوات الخبرة خمسة عشر، والمهارات الشخصية خمسة، وتشوف أمامك في بطاقة كل مرشح ما طابق وما نقص.
ماذا يفعل النظام
درجة مطابقة من مئة
المهارات ٦٠٪، المسمى الوظيفي ٢٠٪، سنوات الخبرة ١٥٪، المهارات الشخصية ٥٪، بأوزان ثابتة معلنة.
قاموس ١٢١٧ مهارة
بمرادفات كل مهارة، فلا تفوت لأن المتقدم كتبها بصيغة أخرى.
عربي وإنجليزي معا
يوحد الهمزات والتاء المربوطة والأرقام قبل المقارنة، فتطابق السيرة العربية الإعلان الإنجليزي والعكس.
يقرأ PDF وWord
يستخرج نص السيرة ومنه المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة، ويصحح ملفات العربية المعكوسة تلقائيًا.
أسئلة فرز إقصائية
تضع شروطًا لا بد منها، فيستبعد النظام غير المستوفي قبل أن يصل إلى قائمتك.
مراحل ومقابلات وتقييم
مراحل تحددها لكل وظيفة، وبطاقة تقييم للمقابلة، ثم عرض عمل وعقد متوافق مع نظام العمل.
الجانب النظامي
عقود متوافقة
محدد المدة وغير محدد، ومادة ٣٧ لغير السعودي، وفترة تجربة منصوص عليها وفق المادة ٥٣.
من مرشح إلى موظف
المقبول يتحول إلى موظف في ملفاتك بنقرة، بعقده وتاريخ مباشرته، بلا إعادة إدخال.
أثر موثق
كل مرحلة وكل قرار مسجل بوقته وصاحبه، فيبقى مسار التوظيف قابلًا للمراجعة.
أسئلة شائعة
كيف يحسب النظام درجة المرشح؟
+
بأربعة عناصر بأوزان ثابتة: المهارات ٦٠٪، مطابقة المسمى الوظيفي ٢٠٪، سنوات الخبرة ١٥٪، المهارات الشخصية ٥٪، والنتيجة درجة من مئة مع قائمة بما طابق وما نقص.
هل يقرأ السير الذاتية العربية؟
+
نعم، فالنظام يوحد صور الحروف والأرقام قبل المقارنة، فتطابق السيرة العربية إعلانًا إنجليزيًا والعكس، ويصحح ملفات PDF العربية المعكوسة تلقائيًا.
ما هي صيغ الملفات المدعومة؟
+
PDF وWord. والنظام يستخرج من النص المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة بنفسه، بلا إدخال من المتقدم.
هل أقدر أستبعد غير المؤهل آليًا؟
+
نعم، بأسئلة الفرز الإقصائية، فتحدد الإجابات المقبولة، ومن لم يستوف الشرط لا يصل إلى قائمة المرشحين.
هل الدرجة ثابتة أم تتغير؟
+
ثابتة، فنفس السيرة مع نفس الإعلان تعطي نفس الدرجة دائمًا، وإذا عدلت نص الإعلان تقدر تعيد احتساب المرشحين كلهم عليه.
ماذا يحدث بعد قبول المرشح؟
+
تصدر له عرض عمل وعقدًا متوافقًا مع نظام العمل، ثم يتحول إلى موظف في ملفاتك بنقرة، بعقده وتاريخ مباشرته بلا إعادة إدخال.
بقية وحدات النظام
جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟
ابدأ مجانًا اليوم، أو احجز عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.