وحدة الإجازات
نظام إدارة إجازاتوطلبات من جوال الموظف
أربعة عشر نوع إجازة بأرصدة تحسب آليًا على سنة الخدمة، وخمسة عشر نوع طلب يرفعها الموظف بنفسه، وكل طلب يمر بسلسلة اعتماد متعددة المراحل، مع تفويض عند غياب المعتمد وأرشيف كامل.
وحدة الإجازات
ما هو نظام إدارة الإجازات؟
نظام إدارة الإجازات يحفظ رصيد كل موظف ويستقبل طلبه ويمرره على من يعتمده، ثم ينقص الرصيد ويسجل الأثر.
الفكرة بسيطة، لكن التفاصيل تحتاج إجابات: من أي تاريخ يبدأ الرصيد؟ كم نوع إجازة عندك؟ من يعتمد إذا كان المدير مسافرًا؟
في بارز يحسب الرصيد على سنة الخدمة من تاريخ العقد لا على السنة الميلادية، وهذا هو الصحيح نظامًا، ويغنيك عن مطابقة يدوية كل يناير.
أنواع الإجازة أربعة عشر، فلا تحتاج أن تسجل إجازة الزواج أو الوفاة أو العدة تحت بند «أخرى».
الإجازة واحدة من خمسة عشر نوع طلب يرفعها الموظف من جواله، والأنواع الأخرى: تأخير، خروج مبكر، استئذان، عذر، عمل إضافي، تبديل شفت، تصحيح بصمة، سلفة، مصاريف، راتب مقدم، دورة تدريبية، تغيير وظيفي أو مالي، عهدة، استقالة.
كل هذه الطلبات تمر بمسار اعتماد، وتحفظ في الأرشيف وسجل التدقيق.
القدرات
ماذا يفعل النظام
أربعة عشر نوع إجازة
سنوية، مرضية، أمومة، مرافقة مولود، أبوة، زواج، حج، وفاة، وفاة أخ أو أخت، عدة، اختبارات، اضطرارية، مكافأة أداء، وبلا راتب.
أرصدة على سنة الخدمة
الرصيد يحسب من تاريخ عقد كل موظف وليس من بداية السنة الميلادية، ويتراكم شهرًا بشهر.
خمسة عشر نوع طلب
الموظف يرفعها من جواله ويتابع حالتها خطوة بخطوة، بلا مراجعة ولا ورق.
سلاسل اعتماد متعددة
تحدد من يعتمد كل نوع وبأي ترتيب، ومن ينوب عنه عند غيابه، حتى لا يتوقف الطلب.
سحب الطلب ومهلته
الموظف يسحب طلبه قبل الاعتماد، ويمكنك تحديد مهلة يرفض بعدها الطلب تلقائيًا إذا لم يبت فيه حتى لا يبقى معلقًا.
أرشيف وسجل تدقيق
كل طلب وكل قرار محفوظ بوقته وصاحبه، ويمكن الرجوع إليه بعد سنوات.
الامتثال
الجانب النظامي
وحدة الإجازات
أسئلة شائعة
هل يحسب الرصيد على السنة الميلادية أم على سنة الخدمة؟
على سنة الخدمة من تاريخ عقد كل موظف، وهذا هو الصحيح نظامًا، فلا تحتاج مطابقة جماعية في بداية كل سنة.
كم نوع إجازة يدعمها النظام؟
اثنا عشر: سنوية، مرضية، اضطرارية، أمومة، أبوة، زواج، وفاة، حداد، عدة، حج، امتحان، وبلا راتب، لكل نوع رصيده وسجله.
ماذا يحدث إذا كان المعتمد مسافرًا؟
تحدد من ينوب عنه في فترة غيابه، فتستمر الطلبات في مسارها ولا تتكدس حتى يعود.
هل يقدر الموظف يسحب طلبه؟
نعم، قبل اعتماده، وبعد الاعتماد يبقى في الأرشيف بأثره ولا يحذف.
ما هي الطلبات الأخرى غير الإجازة؟
تأخير، خروج مبكر، استئذان، عذر، عمل إضافي، تبديل شفت، تصحيح بصمة، سلفة، مصاريف، راتب مقدم، دورة تدريبية، تغيير وظيفي أو مالي، عهدة، واستقالة، وهي مع الإجازة خمسة عشر نوعًا.
هل يبقى للطلبات القديمة أثر؟
نعم، لكل طلب أرشيف وسجل تدقيق يبين من قدمه ومن اعتمده ومتى، ويرجع إليه بعد سنوات.
بقية الوحدات
الوحدات مربوطة ببعضها
ما يخرج من هذه الوحدة يدخل في التي بعدها بلا نقل يدوي، فساعات الحضور تصل إلى مسير الشهر، وطلبات الموظف تصل إلى ملفه.
نظام حضور وانصراف يصل بنفسه إلى مسير الرواتب
ثلاث طرق مستقلة للتحضير تناسب المكتب والفرع والموقع الميداني، مع ورديات ثابتة ومرنة، واحتساب تلقائي للتأخير والانصراف المبكر والعمل الإضافي، والنتيجة تصل إلى مسير الشهر بلا نقل يدوي.
وحدة الرواتببرنامج مسير رواتب يخرج ملف مدد جاهزًا
الأجر والبدلات والخصومات والسلف في كشف واحد، مع احتساب تلقائي للتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، وأربع عملات للفرق داخل المملكة وخارجها، ثم اعتماد متدرج وتجميد بعد الإقرار.
وحدة التوظيفنظام تتبع متقدمين يقرأ السيرة ويرتب المرشحين
تنشر الإعلان برابط تقديم عام، فيقرأ المحرك كل سيرة ذاتية ويقارنها بالإعلان، ويعطيك درجة من مئة، والمهارات المطابقة والناقصة، وترتيبًا للمرشحين، ثم تمر بالمراحل والمقابلات حتى عرض العمل والعقد.
ابدأ اليوم
جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟
احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.