المقاولات والمشاريع
نظام موارد بشريةلشركات المقاولات
في المقاولات تتوزع العمالة على عدة مواقع لا على مكتب واحد، وتتغير الورديات مع كل مشروع، وتنتهي الإقامات في أوقات متفرقة، وهنا ما يفعله بارز في كل منها.
في هذا القطاع
ما يواجهك، وما يقابله في النظام
العامل في الموقع لا يمر على المكتب
يتحضر من جواله داخل نطاق موقعه، فتحدد لكل مشروع موقعًا ونطاقًا، والنظام يقبل التحضير داخل النطاق فقط، ويمكنك أن تشترط معه التحقق بالوجه في اللحظة نفسها.
الورديات تتغير بتغير المشروع
ورديات ثابتة ومرنة، ولكل مجموعة إعداداتها، والوردية المرنة تحدد عدد ساعات في الأسبوع ويبدأ العامل متى شاء أو داخل نافذة زمنية تحددها، فتناسب المواقع التي لا تبدأ في وقت واحد.
ساعات الإضافي كثيرة وحسابها متعب
الساعة الإضافية تحسب بأجر الساعة زائد 50% وفق المادة 107. تدخل مسير الشهر تلقائيًا، بلا جدول جانبي ولا نقل يدوي.
إقامات العمالة تنتهي على غفلة
تنبيه يصلك قبل انتهاء الإقامة أو العقد بوقت يكفي للتجديد، ولكل عامل ملف بمستنداته وتواريخه.
أكثر من مشروع وأكثر من مسؤول
صلاحيات دقيقة لكل دور وقسم وفرع، فمسؤول الموقع يرى عماله فقط، والإدارة ترى الصورة كاملة.
الغياب يظهر متأخرًا
لوحة المدير تعرض حضور فريقه لحظيًا، وتقرير الشهر جاهز للتصدير، فلا تنتظر نهاية الشهر لتكتشف مشكلة.
المقاولات والمشاريع
أسئلة شائعة
هل يعمل التحضير في مواقع بلا شبكة قوية؟
التحضير بالموقع الجغرافي يحتاج إشارة تحديد موقع، ولا يحتاج سرعة إنترنت عالية، وفي المواقع المجهزة يمكنك تركيب أجهزة بصمة وربطها بالنظام.
أقدر أحدد أكثر من موقع للعامل الواحد؟
نعم، تحدد له عدة مواقع معتمدة لكل منها نطاقه، فيتحضر من أي منها، وهذا يناسب العامل الذي ينتقل بين المشاريع.
كيف يحسب النظام أجر العامل الذي باشر في منتصف الشهر؟
بالأيام تلقائيًا من تاريخ المباشرة، وكذلك من انتهت خدمته في منتصف الشهر.
هل يخرج ملف حماية الأجور؟
نعم، جاهزًا بصيغة منصة مدد بعد اعتماد المسير، فترفعه كما هو.
لكل قطاع
قطاعات أخرى
نظام موارد بشرية لشركات التجزئة والفروع
في التجزئة لكل فرع جدوله، ومدير الفرع لا يجوز أن يرى بيانات الفروع الأخرى، والفروع كلها تجتمع في مسير واحد آخر الشهر، وهنا ما يقدمه بارز لكل منها.
المطاعم والضيافةنظام موارد بشرية للمطاعم والضيافة
في المطاعم والفنادق تكثر الورديات المقسمة وساعات الإضافي، ويتبدل الفريق بين الأيام، والحساب هنا لا يحتمل التقدير، فتحتاج نظامًا يحسب الساعات ولا يكتفي بتسجيلها.
العيادات والمراكز الطبيةنظام موارد بشرية للعيادات والمراكز الطبية
في القطاع الصحي تغطي النوبات اليوم كله، ولكل كادر مستندات بتواريخ لا تحتمل التأخر، وملف يجب أن يكون كاملًا حين يطلب.
التعليم والتدريبنظام موارد بشرية للمدارس ومراكز التدريب
في المدارس ومراكز التدريب تنتهي العقود مع نهاية العام، وكثير من المباشرات تكون في منتصف العام، وخطابات التعريف تطلب كل أسبوع، ولذلك يحتاج القطاع نظامًا يناسب هذا الإيقاع الموسمي.
التقنية والخدمات المهنيةنظام موارد بشرية لشركات التقنية والخدمات المهنية
لشركات التقنية والخدمات المهنية فرق داخل المملكة وخارجها، والدوام فيها يقاس بالإنجاز أكثر من الساعات، والتوظيف التقني يحتاج فرزًا دقيقًا، فاحتياجاتها تختلف عن المصنع والفرع.
ابدأ اليوم
جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟
احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.