العامل في الموقع لا يمر على المكتب
يتحضر من جواله داخل نطاق موقعه، فتحدد لكل مشروع موقعًا ونطاقًا، ويقبل النظام التحضير داخل النطاق فقط، وتقدر تشترط معه التحقق بالوجه في نفس اللحظة.
نظام موارد بشرية لشركات المقاولات
عمالة موزعة على مواقع وليس مكتب واحد، وورديات تتغير بتغير المشروع، وإقامات تنتهي في أوقات متفرقة، وهذه ثلاثة أوجاع يومية في المقاولات، وهذا ما يفعله بارز فيها.
app.barez.sa/attendance
الوجع مقابل ما يفعله النظام
الورديات تتغير بتغير المشروع
ورديات ثابتة ومرنة، ولكل مجموعة إعداداتها، والوردية المرنة تفرض عدد ساعات يوميًا ويختار العامل بدايته، فتناسب المواقع التي لا تبدأ في وقت واحد.
ساعات الإضافي كثيرة وحسابها متعب
الساعة الإضافية تحسب بأجر الساعة زائد ٥٠٪ وفق المادة ١٠٧، وتدخل مسير الشهر بنفسها، بلا جدول جانبي ولا نقل يدوي.
إقامات العمالة تنتهي على غفلة
تنبيه يصلك قبل انتهاء الإقامة أو العقد بوقت يكفي للتجديد، ولكل عامل ملف بمستنداته وتواريخه.
أكثر من مشروع وأكثر من مسؤول
صلاحيات دقيقة لكل دور وقسم وفرع، فمسؤول الموقع يرى عماله فقط، والإدارة ترى الصورة كاملة.
الغياب يظهر متأخرًا
لوحة المدير تعرض حضور فريقه لحظيًا، وتقرير الشهر جاهز للتصدير، فلا تنتظر نهاية الشهر لتكتشف مشكلة.
أسئلة شائعة
هل يعمل التحضير في مواقع بلا شبكة قوية؟
+
التحضير بالموقع الجغرافي يحتاج إشارة تحديد موقع وليس سرعة إنترنت عالية، وفي المواقع المجهزة تقدر تركب أجهزة بصمة وتربطها بالنظام.
أقدر أحدد أكثر من موقع للعامل الواحد؟
+
نعم، تحدد له عدة مواقع معتمدة بنطاق لكل واحد، فيتحضر من أيها كان، وهذا حال العامل الذي ينتقل بين مشاريع.
كيف يحسب النظام أجر العامل الذي باشر في منتصف الشهر؟
+
بالأيام تلقائيًا من تاريخ المباشرة، وكذلك من انتهت خدمته في منتصف الشهر.
هل يخرج ملف حماية الأجور؟
+
نعم، جاهزًا بصيغة منصة مدد بعد اعتماد المسير، فترفعه كما هو.