تخطي إلى المحتوى

وحدة الرواتب

برنامج مسير رواتبيخرج ملف مدد جاهزًا

الأجر والبدلات والخصومات والسلف في كشف واحد، مع احتساب تلقائي للتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، وأربع عملات للفرق داخل المملكة وخارجها، ثم اعتماد متدرج وتجميد بعد الإقرار.

app.barez.sa/payroll

وحدة الرواتب

ما هو مسير الرواتب؟

مسير الرواتب هو كشف الشهر قبل الصرف، وفيه أجر كل موظف، وما يضاف إليه من بدلات، وما يحسم منه من غياب وجزاءات وأقساط سلف، ثم الصافي المستحق.

في السعودية يضاف إلى ذلك اشتراك التأمينات الاجتماعية وملف حماية الأجور.

الجمع والطرح في المسير سهل، لكن الصعب هو التأكد من مصدر كل رقم: من أين جاءت ساعات الإضافي، ومن أين جاء خصم التأخير، وكم بقي من أقساط السلفة.

حين تأتي هذه الأرقام من أنظمة متفرقة، يأخذ إعداد المسير أسبوعًا من المطابقة كل شهر.

في بارز تأتي هذه الأرقام من داخل النظام، فالحضور يغذي الإضافي والتأخير، وقسط السلفة ينزل كل شهر تلقائيًا، والتأمينات ونهاية الخدمة تحسب على الراتب المسجل.

تفتح المسير فتجده جاهزًا، ويبقى عليك أن تراجعه وتعتمده.

القدرات

ماذا يفعل النظام

01

بنود المسير كاملة

الأجر الأساسي، وبدلات السكن والنقل والعمولة، والخصومات، وأقساط السلف والغرامات موزعة على أشهرها.

02

أربع عملات

الريال والدولار والجنيه واليورو للفرق داخل المملكة وخارجها، مع أسعار صرف ولوحة موحدة بالريال.

03

احتساب تلقائي للاستحقاقات

اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة تحسب داخل المسير على الراتب المسجل.

04

أجر الأشهر الجزئية

الموظف الذي باشر أو انتهت خدمته في منتصف الشهر يحسب أجره بالأيام تلقائيًا.

05

اعتماد متدرج ثم تجميد

المسير يمر على مراحل اعتماد، وبعد الإقرار يجمد فلا يعدله أحد، والتعديل يتطلب إعادة فتح موثقة.

06

تفاصيل الراتب وتصدير

كل موظف يفتح تفاصيل راتبه من جواله، وتصدير الكشف كاملًا إلى الإكسل.

الامتثال

الجانب النظامي

ملف حماية الأجور (WPS)يخرج جاهزًا بصيغة منصة مدد بعد اعتماد المسير، فترفعه كما هو.
التأمينات الاجتماعيةاشتراك الموظف واشتراك صاحب العمل يحتسبان داخل المسير مع كل شهر.
مكافأة نهاية الخدمةتحتسب من مدة الخدمة والراتب وسبب انتهاء العلاقة وفق مواد نظام العمل.
الجزاءات الماليةالغرامة المحتسبة من جدول الجزاءات تنزل في المسير بنسبتها، وإذا تجاوز مجموع الشهر أجر خمسة أيام (المادة 70) ينبهك النظام، وتقرر أنت تقسيطها على الأشهر.

وحدة الرواتب

أسئلة شائعة

هل يخرج النظام ملف حماية الأجور بصيغة مدد؟

نعم، بعد اعتماد المسير يخرج الملف جاهزًا بصيغة منصة مدد، وترفعه مباشرة بلا تجهيز ولا إعادة إدخال.

كيف تصل ساعات الإضافي والتأخير إلى المسير؟

تصل من وحدة الحضور تلقائيًا، فالنظام يحسب ساعات الإضافي بالنسب النظامية ويضيفها بدلًا، ويحسب التأخير من جدول الجزاءات ويحسمه، بلا نقل يدوي.

هل يدعم رواتب موظفين خارج المملكة؟

نعم، بأربع عملات: الريال والدولار والجنيه واليورو، مع سعر صرف لكل عملة ولوحة موحدة تعرض الإجمالي بالريال.

من يقدر يعدل المسير بعد اعتماده؟

لا أحد، فالمسير المعتمد مجمد، وأي تعديل يحتاج إعادة فتحه بقرار موثق ثم اعتماده من جديد، فلا يتغير كشف صرف دون علمك.

كيف تحسب السلف والغرامات؟

السلفة تقسط على عدد أشهر تحدده وينزل قسطها تلقائيًا كل شهر، والغرامة تحسب من جدول الجزاءات، فإذا تجاوز مجموع غرامات الشهر أجر خمسة أيام (المادة 70) نبهك النظام وقررت أنت تقسيطها على الأشهر.

ماذا عن موظف باشر في منتصف الشهر؟

أجره يحسب بالأيام تلقائيًا من تاريخ المباشرة، وكذلك من انتهت خدمته في منتصف الشهر.

بقية الوحدات

الوحدات مربوطة ببعضها

ما يخرج من هذه الوحدة يدخل في التي بعدها بلا نقل يدوي، فساعات الحضور تصل إلى مسير الشهر، وطلبات الموظف تصل إلى ملفه.

ابدأ اليوم

جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟

احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.