تخطي إلى المحتوى

العقود

المخالصة النهائية وشهادة الخدمة:ماذا يوقّع الموظف عند الخروج

عند خروج الموظف تراجع كل بياناته في وقت واحد، ومهلة دفع مستحقاته يحددها النظام، والمخالصة الموقّعة على رقم خاطئ لا تحمي المنشأة.

  • آخر تحديث: 14 سبتمبر 2026
  • 7 دقائق قراءة

مدونة الموارد البشرية

أسئلة شائعة

متى تُدفع مستحقات الموظف بعد انتهاء الخدمة؟

خلال أسبوع من تاريخ الانتهاء إذا كان الإنهاء من صاحب العمل، وخلال أسبوعين إذا كان من العامل (المادة 88).

ماذا تتضمن التسوية النهائية؟

أجر أيام العمل، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل رصيد الإجازة غير المستخدم، وبدل الإشعار إن لزم، وأي مستحقات في العقد، ويحسم منها ما في ذمة العامل بشرط التوثيق.

هل تحمي المخالصة الموقّعة المنشأة دائمًا؟

لا، فالمخالصة على رقم إجمالي دون بيان بنوده يمكن الطعن فيها، لأن تنازل العامل عن حق لم يبيَّن له لا يعتد به.

ما شهادة الخدمة وماذا تتضمن؟

شهادة يعطيها صاحب العمل دون مقابل بناءً على طلب العامل، وتتضمن تاريخ الالتحاق وتاريخ الانتهاء والمهنة ومقدار الأجر الأخير (المادة 64).

هل يجوز أن تتضمن الشهادة تقييمًا سلبيًا؟

لا، فالمادة 64 تمنع أن تتضمن الشهادة ما يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص عمله، فهي تثبت الخدمة ولا تقيّم الأداء.

هل يجوز حسم السلف من المستحقات النهائية؟

نعم، لصاحب العمل أن يحسم من هذه المستحقات ما له في ذمة العامل، بشرط أن يكون الحسم موثقًا ببنوده لا تقديريًا.

مدونة الموارد البشرية

تابع من هنا

المدونة

مقالات أخرى

ابدأ اليوم

جاهز تنقل فريقك إلى بارز؟

احجز مكانك اليوم، أو اطلب عرضًا توضيحيًا نوريك فيه النظام على شركتك مباشرة.